Fortjener du høyere lønn?
Fremdeles har ikke fristene gått ut for å fremme krav gjennom de lokale lønnsforhandlingene ved UiO. På forhånd er det avgjort at kvinnene skal ha den største delen av potten. – Men alle må søke, oppfordrer Sten Morten Henningsmoen i NTL.
25,3 millioner kroner er størrelsen på potten som skal fordeles gjennom de lokale lønnsforhandlingene ved UiO i år. Og mange UiO-ansatte er godt i gang med søknadsskrivingen.
– Hvor vanlig er det å komme med krav i disse forhandlingene?
– Hos oss er det om lag en tredjedel av medlemmene som søker hver gang, anslår konstituert NTL-leder Sten Morten Henningsmoen.
Fullt like vanlig er det likevel ikke å nå fram med kravet. Andelen UiO-ansatte som fikk gjennomslag i 2006, 2007 og 2008, var på henholdvis ca. 25, 10 og 20 prosent.
Mest til kvinnene
I år skal det legges spesiell vekt på å vurdere forholdet mellom kvinners og menns innplassering i stillingskoder ut fra kvalifikasjoner, oppgaver og ansvar.
Samtidig skal kvinner få en prosentvis større andel av den totale potten enn sine mannlige kollegaer.
– Betyr det at menn ikke trenger å søke i år?
– Jo, alle skal søke.
– Erfaringsmessig vil menn hente ut nesten halvparten av potten uansett, påpeker Henningsmoen.
Fra avdelingsingeniør til overingeniør?
Innad i stillingskodene er det ikke nødvendigvis slik at menn tjener bedre enn kvinner. Likevel er det tendenser til at kvinner som gruppe befinner seg i andre stillingskoder enn menn.
– Et eksempel her er forskjellen mellom labingeniører og it-ingeniører, forklarer NTL-lederen.
– Kvinner dominerer førstnevnte stilling, mens it-ingeniørene som oftest er menn. Dette er stillinger med relativt samme nivå på arbeidsoppgavene. Likevel ser vi at labingeniørene gjerne er ansatt som avdelingsingeniører, mens it-ingeniørene ligger en eller to stillingskoder over, som overingeniør eller senioringeniør.
– Er det lett å få endret stillingskode?
– Det er ikke nødvendigvis lett, men det er likevel relativt vanlig.
– Det er uansett en fordel for oss at medlemmene sender inn krav. For da får vi også innsikt i arbeidssituasjonen deres.
Alle får mer
Allerede har alle ansatte i staten fått generelle tillegg (se faktaboks). I tillegg har svært mange stillingskategorier ved UiO, særlig blant de teknisk-administrative, gått opp ett eller to lønnstrinn gjennom de sentrale justeringsforhandlingene.
De lokale forhandlingene finner sted i september/ oktober og skal etter planen være sluttført innen 31. oktober. Virkningsdato for eventuelle lønnsopprykk er 1. september 2010.
