Valg for midlertidige:

Disse åtte stiller til styrevalg ved NTNU

Etter en litt trå start kan valgkomiteen presentere åtte kandidater som stiller til styrevalg for midlertidig ansatte i undervisning- og forskerstillinger.
Nye koster? 9.-11.april er det valg på styrerepresentanter for  midlertidig ansatte i undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU. Bildet er fra styremøte 14.mars i år.  
        
            (Foto: KRISTOFFER FURBERG)

Nye koster? 9.-11.april er det valg på styrerepresentanter for midlertidig ansatte i undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU. Bildet er fra styremøte 14.mars i år.   Foto: KRISTOFFER FURBERG

I motsetning til de andre styrerepresentantene sitter representanten for de midlertidig vitenskapelig ansatte i NTNUs styre i kun ett år. I perioden 9. – 11. april.l skal en ny representant velges for perioden 1. august 2018 til 31. juli 2019.

Den siste uken har valgkomiteen gått fra å ha null navn på blokka, til åtte ved fristens utløp. Komiteen har ønsket seg kandidater fra  ulike miljø ved NTNU og av begge kjønn. Nå har de fått tre menn og fem kvinner, og det er faglig spredning i feltet.

Dette er de åtte kandidatene:

- Ane Tolnes Haugdal, stipendiat, ØK NTNU Handelshøgskolen

- Espen Arntzen, stipendiat, NV Institutt for bioteknologi og matvitenskap

- Kristin Norum Skoglund, stipendiat, SU Institutt for lærerutdanning

- Nina Helen Aas Røkkum, stipendiat, SU Institutt for sosialt arbeid

- Marius Korsnes, postdoktor, HF Institutt for tverrfaglige kulturstudier

- Sigrid Rønneberg, stipendiat, IV Institutt for konstruksjonsteknikk

- Silje Marie Smitt, stipendiat, IV Institutt for energi- og prosessteknikk

- Vegard Stolsmo Foldal, stipendiat MH Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie


I forrige uke skrev UA at nåværende representant for de midlertidige, Nina Helen Aas Røkkum, stiller til gjenvalg.

- Som styrerepresentant har jeg sett at det er mulig å bli hørt og å få til noe, og det har gitt meg motivasjon til å ta ett år til hvis jeg blir gjenvalgt, sa Røkkum til Universitetsavisa.

Den store andelen midlertidige er en konstant verkebyll for universitetene, som har en høyere andel ansatt i midlertidige stillinger enn resten av arbeidslivet. Ansatte i midlertidige stillinger er på 18,5 prosent i akademi mot 8,4 prosent ellers.

UA vil gjerne ha dine kommentarer. Kommentarer fra anonymiserte brukere og kommentarer med personangrep vil bli slettet. Kommentarer som inneholder lenker må godkjennes manuelt. Det kan derfor ta noe tid før slike kommentarer dukker opp i kommentarfeltet.
comments powered by Disqus
Siste fra forsiden

Gjesteskribenten:

Kallelse – ikke gjør det

Kallelse for å bedre kjønnsbalanse, er en dårlig løsning på et vanskelig problem, skriver gjesteskribent Helge Holden.

- At fagfolk styrer seg selv, er en fane vi må holde høyt

Den norske modellen passer som hånd i hanske med den akademiske kulturen, sa Emil A. Røyrvik da han innledet om kvalitetskultur og god ledelse for NTNUs ledere.

Styringsideologi et hinder for kvalitet i utdanningen

Styringsideologien som samles i begrepet New Public Management fungerer som en barriere mot utdanningskvalitet.

Ledersamling på Oppdal:

Diskuterte indikatorer som middel for å bli bærekraftig

Oppdal: Er bærekraftsindikator det som skal gjøre susen for at NTNU skal ta ned klimaavtrykket? Eller blir det nok et kulepunkt å hake av?